Luc Consultant E-VALUES
closeTests de Recrutement Innovants E-VALUES
Optimisez votre processus de sélection et identifiez les meilleurs talents avec nos solutions d'évaluation avancées.
Demandez une démonstrationNotre approche vous permet de mieux cerner le potentiel des candidats grâce à des tests variés, allant du test de personnalité aux tests psychotechniques. Nous offrons une expérience candidat unique pour améliorer votre marque employeur et éviter toute discrimination dans vos embauches.
Test pour évaluer les Managers
Identifiez les leaders performants en évaluant leurs compétences en gestion d'équipe, prise de décision et vision stratégique. Le test de personnalité et les autres tests vous permettent de sélectionner les managers capables de motiver et de guider efficacement leurs équipes vers le succès. Notre assessment center inclut des évaluations pratiques comme des jeux de rôles et des questionnaires à choix multiples pour une évaluation précise des aptitudes et du jugement.
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Test pour recruter des vendeurs
Identifiez les talents commerciaux et les compétences relationnelles clés pour exceller dans la vente. Nos nombreux tests incluent des épreuves de gamification pour tester l'ouverture à l'expérience et la capacité à convaincre. L'évaluation de la présentation et de l'élocution est aussi cruciale pour ce secteur, tout comme la syntaxe et la grammaire.
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Test pour le recrutement des ingénieurs et techniciens supérieurs
Évaluez les compétences techniques avancées et la capacité à gérer des projets complexes. La préparation des candidats est évaluée à travers des études de cas, mettant en évidence leur aptitude à percevoir des problèmes et leur habileté à les résoudre. Ces tests sont un véritable parcours du combattant intellectuel.
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Test pour le recrutement des assistants, assistantes et des secrétaires
Mesure les qualités attendues chez les assistantes ou les secrétaires. Identifiez les candidats organisés, polyvalents et dotés d'excellentes compétences en communication pour optimiser l'efficacité de votre équipe administrative. Le recrutement de ce type de poste inclut des évaluations de la maîtrise des outils de bureautique et des logiciels spécifiques.
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Test de recrutement pour les métiers de l'industrie
Mesure les critères les plus recherchés pour le recrutement dans les métiers de l'industrie. Trouvez les candidats dotés des compétences techniques, de la rigueur et de la capacité d'adaptation nécessaires pour exceller dans l'environnement industriel moderne. Ces tests évaluent également la vigilance et la capacité à suivre des consignes strictes.
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Test pour le recrutement dans l'hôtellerie, la restauration et le tourisme
Mesure les compétences nécessaires pour occuper un métier dans l'hôtellerie, la restauration ou le tourisme. Trouvez les candidats qui excellent dans le service client et s'épanouissent dans des environnements dynamiques. L'épreuve inclut des mises en situation pour évaluer la réactivité et l'adaptabilité.
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Test pour le recrutement dans les métiers des services
Mesure les compétences clefs indispensables au recrutement dans les services. Identifiez les candidats orientés client, avec d'excellentes aptitudes relationnelles et une capacité à résoudre efficacement les problèmes. Ces tests évaluent aussi la gestion du stress et la capacité à fournir un feedback constructif.
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Test de recrutement pour les métiers supports et de back-office
Mesure les critères les plus demandés pour les métiers de support et de back-office de l'entreprise. Trouvez les candidats rigoureux, organisés et capables de gérer efficacement les processus internes essentiels. L'évaluation porte également sur la capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
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Test pour le recrutement des techniciens et des opérateurs
Évaluez les compétences techniques et la capacité à résoudre des problèmes pratiques. Nos différents tests mesurent les aptitudes et les performances en situation réelle, y compris la capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
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Test pour recruter dans les métiers de la télévente et du téléconseil
Évaluez les aptitudes à la communication à distance et la capacité à convaincre par téléphone. Ces tests incluent des simulations d'entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences verbales et l'empathie.
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Test pour recruter dans les métiers de la santé
Mesurez les compétences techniques et l'empathie nécessaires pour exceller dans le domaine médical. L'évaluation inclut des tests psychotechniques pour mesurer la vigilance et l'intelligence, ainsi que des examens de connaissances médicales spécifiques.
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Test pour le recrutement dans le BTP et la construction
Mesurez les critères devenus incontournables dans les métiers de la construction. Identifiez les candidats qui allient compétences techniques, respect des normes de sécurité et capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. Ces tests évaluent aussi la capacité à lire des plans et à respecter les consignes de sécurité.
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Test de recrutement pour les métiers des services à la personne
Mesure les critères attendus dans les métiers des services à la personne. Identifiez les candidats alliant savoir-faire professionnel et compétences sociales incontournables pour offrir des soins de qualité et un soutien empathique. L'évaluation porte aussi sur la discrétion et le respect de la vie privée.
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Test pour les métiers de la sécurité des biens et des personnes
Identifiez les candidats avec les compétences et le sang-froid nécessaires pour assurer la sécurité. Ces tests incluent des mises en situation pour évaluer la capacité à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides.
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Test pour les jeunes diplômés
Identifiez les talents prometteurs et évaluez leur potentiel d'évolution au sein de votre entreprise. Nos tests mesurent les aptitudes et permettent d'évaluer l'adéquation des jeunes diplômés aux postes proposés. L'évaluation inclut aussi des questionnaires sur les motivations et les objectifs de carrière.
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Test pour recruter dans les métiers de l'agriculture
Évaluez les connaissances techniques et les compétences pratiques essentielles pour réussir dans le secteur agricole. Ces tests incluent des évaluations sur la gestion des cultures, l'utilisation des équipements et la compréhension des réglementations agricoles.
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Test pour l'évaluation des médiateurs et des négociateurs
Évaluez les compétences en résolution de conflits et en communication stratégique. Ces tests incluent des évaluations de la perception et de l'intuition, ainsi que des simulations de négociations complexes. Test pour la négociation réussie.
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Test de la Motivation Professionnelle
Découvrez les moteurs intrinsèques et extrinsèques qui poussent vos candidats à exceller dans leur carrière. Ce test vous permet d'aligner les aspirations des candidats avec les opportunités de votre entreprise, assurant ainsi un engagement à long terme et une performance optimale. L'analyse des résultats vous aide à comprendre les facteurs de motivation de chaque candidat.
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Test d'aptitudes, d'intelligence (quotient intellectuel) et psychotechnique
Évaluez les capacités cognitives, la logique et les aptitudes spécifiques des candidats pour prédire leur performance au travail. Ce test complet vous aide à identifier les talents les plus prometteurs et à les placer dans les rôles où ils excelleront. Le test de QI fait partie intégrante de cette évaluation.
En savoir plusQue vous soyez un recruteur ou un employeur cherchant à renforcer votre marque employeur, nous avons les outils nécessaires pour améliorer vos recrutements et sélectionner les candidats avec précision. Contactez nos consultants experts pour plus d'informations sur nos offres d'emploi, nos évaluations pédagogiques et nos nombreux tests.
Améliorez votre expérience candidat et transformez votre approche du recrutement. Nos tests vous aideront à faire les bons choix pour votre entreprise sur le marché de l'emploi actuel. De l'entretien d'embauche à la sélection finale, nos outils vous guideront vers le succès. Nos recruteurs analysent chaque candidature pour vous assurer une parfaite adéquation entre le profil du candidat et les exigences du poste, que ce soit pour un CDD ou un contrat à long terme.
N'oubliez pas que chaque candidat est unique. Nos tests vous permettront de découvrir leurs hard skills, leur intelligence et leur potentiel d'adaptation. Optimisez votre processus d'embauche et trouvez les perles rares qui feront la différence dans votre organisation. Nos modalités de passation des tests s'adaptent à vos besoins, que ce soit pour des cadres, des collaborateurs ou des salariés en évolution professionnelle.
Que vous cherchiez à évaluer le quotient intellectuel, les compétences techniques ou les aptitudes relationnelles, notre gamme complète de tests vous offre une vision à 360° de chaque candidat. Préparez-vous à transformer votre approche du recrutement et à attirer les meilleurs talents grâce à nos solutions innovantes. Nos experts en recrutement vous accompagnent à chaque étape, de la définition du profil recherché à l'analyse des résultats des tests, en passant par la conduite d'entretiens approfondis.
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Découvrez comment nos tests de personnalité, tests psychotechniques et tests d'aptitudes peuvent vous aider à identifier les meilleurs talents pour chaque poste.
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