Luc Consultant E-VALUES
closeCompétences Pro Management ®
L'outil incontournable pour le recrutement de Managers Performants
Évaluez vos futurs leaders avec précision
Compétences Pro Management ® est un test de recrutement managers innovant conçu spécifiquement pour le recrutement et l'évaluation de managers performants. Notre outil permet d'identifier les candidats ayant le potentiel de leadership nécessaire pour exceller dans des rôles managériaux exigeants et améliorer la gestion du personnel. Ce test de personnalité unique évalue les compétences en gestion des ressources humaines et en management participatif.
Grâce à une évaluation complète des compétences managériales, relationnelles et personnelles, vous pouvez prendre des décisions de recrutement éclairées et constituer une équipe de management solide et efficace. Notre test de personnalité approfondi aide les recruteurs et les professionnels des ressources humaines à mieux comprendre chaque individu et son potentiel en tant que manager, manageur ou leader. Il sert également de bilan de compétences pour optimiser le travail et l'expérience de vos employés, salariés et collaborateurs.
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Avantages pour les recruteurs et la gestion des ressources humaines
Réduction des erreurs de recrutement
Minimisez les risques d'embaucher des managers inadaptés grâce à notre évaluation approfondie des compétences clés et nos tests de personnalité fiables. Nos questionnaires permettent d'analyser en profondeur le profil de chaque candidat, qu'il s'agisse d'un coach, d'un formateur ou d'un dirigeant. Cette approche améliore l'efficacité des entretiens d'embauche et facilite la détection des meilleurs candidats.
Gain de temps et d'efficacité
Accélérez votre processus de recrutement en identifiant rapidement les candidats les plus prometteurs pour les postes de management. Notre plateforme recruteur facilite la gestion des entretiens et l'analyse des résultats du test, offrant une expérience optimale aux recruteurs et aux candidats. Notre équipe test assure une validation constante des indicateurs utilisés.
Amélioration de la performance organisationnelle
Constituez une équipe de managers hautement qualifiés capables de mener votre entreprise vers le succès. Notre test de recrutement managers évalue également les aptitudes au management participatif et au coaching des employés, ainsi que la capacité à gérer une équipe diverse de collaborateurs. Nous fournissons des indicateurs précis pour évaluer l'équipe influence et le potentiel de chaque individu.
Optimisation de la marque employeur
En utilisant des outils professionnels comme notre test de personnalité pour le recrutement, vous démontrez votre engagement envers l'excellence en matière de gestion et de développement des talents. Cela renforce votre image auprès des employeurs potentiels et améliore votre capacité à attirer les meilleurs profils pour vos postes de management. Notre approche de recrutement personnalité vous aide à trouver le bon interlocuteur pour chaque rôle, du même dirigeant au médiateur.
En choisissant Compétences Pro Management ®, vous investissez dans un outil puissant qui transformera votre approche du recrutement et de la gestion des talents. Notre test de recrutement managers est la solution idéale pour les recruteurs, les consultants en ressources humaines et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à renforcer leur équipe de management et à améliorer la performance globale de leur organisation. Il permet une évaluation complète des compétences professionnelles et personnelles, facilitant ainsi la prise de décision dans le processus de recrutement et d'orientation des carrières.
Critères évalués
Dimension Professionnelle
- Analyse / synthèse
- Diriger
- Persuasion / négociation
- Initiative
- Créativité / innover
- Efficacité / sens du résultat
- Dynamisme / réactivité
Dimension Relationnelle
- Organiser une équipe
- Déléguer
- Sens des responsabilités
- Résistance au stress
- Écoute
- Recherche du compromis
Dimension Personnelle
- Autorité / charisme
- Maîtrise de soi
- Autonomie
- Confiance en soi
- Sens des réalités
Dimension Technique
- Gestion de projet
- Analyse financière
- Stratégie d'entreprise
- Gestion des ressources humaines
- Connaissances réglementaires
- Compétences digitales
- .. / ..
Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Ipsatif
- Questions : ~120
- Durée : ~20 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
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