Luc Consultant E-VALUES
closeCompétences Pro BackOffice ®
L'outil d'évaluation incontournable pour vos recrutements en back-office
Optimisez vos recrutements back-office
Compétences Pro BackOffice ® est un test d'évaluation complet conçu pour identifier les meilleurs talents dans les métiers de support et de back-office de votre entreprise. Ce test couvre les domaines essentiels tels que la comptabilité, l'informatique et le support client.
Grâce à notre outil, vous pourrez évaluer avec précision les compétences techniques, les soft skills et la personnalité des candidats, assurant ainsi une adéquation parfaite avec les exigences de vos postes back-office.
Avantages pour les recruteurs
Gain de temps
Réduisez considérablement le temps consacré à l'évaluation des candidats grâce à notre test complet et automatisé.
Précision accrue
Bénéficiez d'une évaluation objective et approfondie des compétences clés pour les postes back-office.
Réduction des erreurs
Minimisez les risques d'erreurs de recrutement en vous appuyant sur des données concrètes et fiables.
En utilisant Compétences Pro BackOffice ®, vous répondez aux prendre des décisions éclairées, d'améliorer la qualité de vos recrutements et d'optimiser les performances de votre équipe back-office.
Critères évalués
Dimension Professionnelle
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Sens des responsabilités
- Tolérance / Diplomatie
Dimension Relationnelle
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d'écoute
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Volonté et persévérance
Dimension Personnelle
- Partage les valeurs de l'entreprise
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Résistance au stress
- Sens de l'efficacité
Dimension Technique
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissance des processus comptables
- Compétences en gestion de bases de données
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Connaissance des normes de sécurité informatique
- .. / ..
Les métiers les plus recrutés avec notre test
Administration
- Assistant administratif
- Secrétaire
- Agent d'accueil
- Gestionnaire de dossiers
- Secrétaire de direction
- Assistant de gestion
- Assistant RH
- Office manager
- Employé de bureau
- Opérateur de saisie
Finance
- Comptable
- Contrôleur de gestion
- Analyste financier
- Gestionnaire de paie
- Assistant comptable
- Auditeur interne
- Trésorier
- Chargé de recouvrement
- Gestionnaire de fonds
- Conseiller en gestion de patrimoine
Ressources Humaines
- Responsable RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de formation
- Assistant RH
- Gestionnaire de paie
- Consultant RH
- Responsable du développement RH
- Coordinateur RH
- Chargé de missions RH
- Chargé de la gestion administrative du personnel
Informatique
- Technicien support
- Administrateur systèmes et réseaux
- Développeur
- Analyste programmeur
- Technicien de maintenance
- Consultant ERP
- Data analyst
- Chef de projet informatique
- Ingénieur réseau
- Technicien informatique
Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Ipsatif
- Questions : ~120
- Durée : ~20 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
Des questions sur les tests?Discutez en direct avec un expert E-values via notre chat en ligne en haut à droite.
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Caractéristiques communes à toutes les offres
- Accès à tous les tests de recrutement
- Accès à plus de 3000 référentiels métiers
- 20 types de rapports individuels
- Rapport de comparaison multi-candidats
- 10 types de résultats graphiques
- Aide à l'interprétation
- Guide d'entretien personnalisé
- Rapport Coaching
- Rapport d'intégration
- Rédaction de l'offre d'emploi
- Plan de formation
- Chatbot Assistant RH
- Configuration automatique du test
- Contrôle de référence
- Rédaction de la fiche de poste
- Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
- Interfaçage avec vos autres logiciels
- Critères sur mesure
- Module E-Formation vidéo
- Multi-langues
- Hotline et assistance
- Une visio-formation offerte
- Satisfait ou remboursé