Assistant icon
¿En qué puedo ayudarle? ¿Qué tipo de prueba está buscando?

SLucas E-VALUES Consultor

close
Assistant avatar
¿En qué puedo ayudarle? ¿Qué tipo de prueba está buscando?

News E-VALUES

Descubra las novedades en contratación y evaluación de RRHH

¡Revoluciona tu empresa con la desconexión laboral!

oct. 4, 2024, 07:46 Por E-values
¡Oye, jefe! La desconexión laboral está aquí. Adaptarse o morir. ¿Problemas con empleados divididos? ¡Oportunidad de oro! Flexibilidad es la clave. Dales opciones, usa tecnología. El 78% dice que aumenta productividad. ¡No te quedes atrás! Pasos pa' triunfar: 1) Reúne al equipo 2) Presenta plan 3) Implementa herramientas 4) Capacita 5) Mide éxito ¿Difícil? Más difícil es perder contra la competencia. ¡Evalúa con E-Values! Nuestros tests identifican quién se adapta mejor. ¿Problemas de productividad? Tenemos la solución. ¡El futuro es ahora! ¿Vas a ser parte o quedarte atrás? ¡Actúa ya!
 Employees have mixed reactions to the Right to Disconnect

¡Escucha bien, amigo! Es hora de despertar y tomar acción. La desconexión laboral llegó para quedarse y tienes que adaptarte o quedarte atrás. No más excusas, no más "pero es que...". ¡Es el momento de actuar!

El problema: empleados divididos

Imagínate esto: tienes una empresa tecnológica global. Algunos empleados quieren desconectarse, otros quieren trabajar 24/7. ¿Qué haces? Te lo voy a decir:

  • Los que tienen familia agradecen poder desconectar
  • Los workahólicos se sienten limitados
  • Los equipos internacionales se desconectan entre sí

¿Te suena familiar? Pues déjame decirte algo: esto no es un problema, es una oportunidad. Una oportunidad de revolucionar tu empresa y llevarla al siguiente nivel.

La solución: flexibilidad y tecnología

 Employees have mixed reactions to the Right to Disconnect

Escúchame bien porque esto es importante. La clave está en la flexibilidad. No puedes tratar a todos tus empleados igual. Cada uno tiene sus necesidades. Tienes que darles opciones:

  1. Deja que elijan sus horarios de conexión
  2. Usa tecnología para colaborar de forma asíncrona
  3. Establece horas de solapamiento para reuniones globales

¿Sabes qué? El 78% de los empleados dicen que la flexibilidad horaria aumenta su productividad. ¡No te quedes atrás!

Acción: implementa estos cambios YA

No esperes más. Toma acción HOY MISMO. Sigue estos pasos:

  1. Reúne a tu equipo directivo
  2. Presenta el plan de flexibilidad horaria
  3. Implementa herramientas de colaboración asíncrona
  4. Capacita a tus empleados en estas nuevas herramientas
  5. Establece métricas para medir el éxito

¿Crees que es difícil? Pues déjame decirte algo: lo difícil es quedarse atrás mientras tu competencia avanza. ¡No dejes que eso pase!

¡Evalúa y optimiza con E-Values!

¡Escúchame bien! No basta con implementar cambios, tienes que MEDIR y OPTIMIZAR. ¿Y sabes cómo hacerlo? Con los tests de evaluación de E-Values. No pierdas más tiempo, ¡actúa ahora!

Nuestros tests te permiten evaluar la adaptabilidad de tus empleados a la desconexión laboral. ¿Quieres saber quién se adapta mejor? ¿Quién necesita más apoyo? Nuestros tests te dan esas respuestas. ¡Y no solo eso! También te ayudan a identificar las habilidades clave para el trabajo flexible.

¿Tienes problemas con la productividad en el trabajo remoto? Nuestro test de rendimiento en teletrabajo es la solución. ¿Quieres mejorar la gestión de equipos distribuidos? El test de liderazgo es lo que necesitas.

No esperes más. Implementa la desconexión laboral, evalúa con E-Values y lleva tu empresa al siguiente nivel. ¡El futuro es ahora y tú tienes que ser parte de él!

El futuro es ahora

Escucha, el mundo está cambiando. La desconexión laboral no es una moda, es el futuro. Y el futuro es ahora. ¿Vas a ser parte de él o te vas a quedar atrás?

Recuerda: la flexibilidad es la clave. Da opciones a tus empleados. Usa la tecnología a tu favor. Y sobre todo, ¡toma acción ya!

No esperes más. El momento es ahora. ¡Revoluciona tu empresa hoy mismo!