¿En qué puedo ayudarle? ¿Qué tipo de prueba está buscando?

SLucas E-VALUES Consultor

close

¿En qué puedo ayudarle? ¿Qué tipo de prueba está buscando?

Características de las Pruebas E-VALUES

Una herramienta poderosa para un reclutamiento eficaz y una gestión de RRHH optimizada

Idiomas

¿Por qué elegir E-VALUES?

En un mundo donde el talento es la clave del éxito, E-VALUES le ofrece una solución completa e innovadora para optimizar su proceso de reclutamiento, evaluación y gestión del talento. Nuestra plataforma de pruebas le permite:

Evaluar con precisión las competencias, los conocimientos y las habilidades blandas de sus candidatos
Ahorrar un tiempo valioso gracias a herramientas automatizadas e inteligentes
Tomar decisiones informadas basadas en datos objetivos y análisis profundos
Mejorar la experiencia del candidato y reforzar su marca empleadora
Facilitar la integración y el desarrollo de sus colaboradores

Con más de un millón de candidatos ya evaluados, E-VALUES se impone como la referencia en materia de evaluación y reclutamiento. Descubra a continuación las principales características de E-VALUES que nos hacen fuertes y que revolucionarán su enfoque del reclutamiento y la gestión del talento.

Las características principales de E-VALUES

Pruebas y Referenciales

Acceso a todas las pruebas de la plataforma

Interfaz mostrando una variedad de pruebas de reclutamiento

Acceda libremente a todas las pruebas según sus necesidades para evaluar a sus colaboradores. Diversifique sus métodos de evaluación con un amplio abanico de pruebas adaptadas a cada situación, permitiéndole apuntar con precisión las competencias y cualidades requeridas para cada puesto.

Más de 3000 referenciales de trabajo

Biblioteca virtual de referenciales de trabajo

Disfrute de acceso completo a referenciales exhaustivos de 3200 trabajos que comprenden 200 habilidades blandas y 4000 preguntas de opción múltiple. Cada referencial incluye definiciones claras de los trabajos, actividades profesionales, conocimientos requeridos y habilidades de gestión. Estos referenciales son personalizables para adaptarse a las necesidades específicas de su organización, ahorrándole tiempo mientras asegura una evaluación efectiva.

Pruebas en línea

Persona realizando una prueba en diferentes dispositivos

Ofrezca una máxima flexibilidad con pruebas accesibles en PC, tableta y smartphone, permitiendo a los candidatos realizar las evaluaciones dondequiera que estén.

Informes y Análisis

20 tipos de informes individuales

Diversos tipos de informes de evaluación

Reciba informes en 4 formatos, que van desde muy detallados hasta sintéticos, adaptados a sus objetivos tales como el coaching, la evaluación de competencias y la evaluación anual. Nuestros informes claros y comprensibles facilitan la toma de decisiones al ofrecer una visión completa y detallada del rendimiento de sus colaboradores.

Informe comparativo multi-candidatos

Gráfico comparando varios perfiles de candidatos

Tome decisiones informadas con un informe comparativo de varios colaboradores para el mismo perfil de puesto. Simplifique su proceso de selección interna al comparar las fortalezas y debilidades de cada candidato, identificando rápidamente el que mejor se ajuste a sus expectativas.

10 tipos de resultados gráficos

Variedad de gráficos y visualizaciones de datos

Visualice las competencias y el rendimiento de sus colaboradores con gráficos claros y variados. Utilice gráficos de radar, histogramas, visualizaciones en embudo y representaciones gaussianas para facilitar el análisis y la presentación de los resultados.

Herramientas de Ayuda a la Decisión

Ayuda a la interpretación

Benefíciese de un informe de ayuda valiosa para interpretar los resultados de las pruebas y tomar las mejores decisiones de evaluación, garantizando análisis justos y pertinentes.

Guía de entrevista personalizada

Conduzca entrevistas más efectivas gracias a una guía personalizada. Esta guía le ayuda a explorar las competencias clave de los colaboradores y a hacer las preguntas correctas en función de los resultados de las pruebas y las competencias requeridas.

Asistente de RRHH Chatbot

Simplifique su proceso de gestión del talento con nuestro asistente de RRHH inteligente. Disponible en cualquier momento, proporciona insights pertinentes y responde a sus preguntas sobre los resultados de la prueba para el perfil del puesto, facilitando así sus decisiones de gestión.

Herramientas de RRHH Avanzadas

Informe de Coaching

Fomente el desarrollo continuo de sus empleados con informes de coaching personalizados. Identifique las áreas de mejora y ofrezca consejos prácticos para la mejora, asegurando un progreso profesional constante.

Informe de integración

Asegure una integración exitosa con informes detallados para los gerentes. Estos informes proporcionan consejos prácticos para integrar mejor, gestionar y desarrollar el potencial de los nuevos colaboradores, facilitando una adaptación rápida.

Plan de formación

Optimice el desarrollo de las competencias de sus empleados con planes de formación personalizados, alineados con los resultados de las pruebas y los requisitos específicos del puesto. Mejore el rendimiento y fomente el progreso de sus colaboradores.

Personalización e Integración

Redacción de la oferta de empleo

Interfaz de redacción de oferta de empleo

Redacte anuncios completos y atractivos, basados en un análisis profundo del mercado laboral y de sus expectativas. Atraiga a los candidatos cualificados con ofertas de empleo bien estructuradas y pertinentes.

Redacción de la descripción del puesto

Modelo de descripción de puesto detallada

Redacte descripciones de puesto enriquecidas con elementos factuales del mercado laboral, asegurando descripciones de puesto claras y atractivas, perfectamente alineadas con sus necesidades.

Interfaz con su software

Simplifique la integración y el análisis de los datos de sus pruebas exportando fácilmente los resultados a su software existente. Asegure una gestión fluida y eficaz de la información.

Características Adicionales

Configuración automática de la prueba

Interfaz de configuración automática de pruebas

Ahorre tiempo con una configuración automática e inteligente de las pruebas, alineada con las necesidades específicas de su puesto. Asegure una evaluación precisa y eficaz gracias al análisis de su descripción de puesto por la IA.

Control de referencias

Refuerce la fiabilidad de su proceso de evaluación con controles de referencias automatizados. Compare las opiniones de los antiguos empleadores con los resultados de las pruebas para un análisis completo y detallado.

Criterios a medida

Interfaz de personalización de criterios de evaluación

Personalice sus evaluaciones definiendo criterios específicos para su empresa. Asegúrese de evaluar talentos perfectamente alineados con sus necesidades, garantizando una selección óptima.

Multi-idiomas

Interfaz multilingüe con diferentes banderas

Amplíe su pool de colaboradores ofreciendo evaluaciones en varios idiomas. Garantice una evaluación equitativa y precisa de las competencias, sin importar la lengua materna de los colaboradores.

¿Listo para revolucionar su proceso de reclutamiento?

Descubra cómo E-VALUES puede transformar su enfoque de RRHH

¿Tiene alguna pregunta?
Chatea con Sam a través del cuadro de chat situado en la esquina superior derecha.

Comprar en línea