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Luc Consultant E-VALUES

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Décryptez les Dynamiques Comportementales pour une Performance Optimale

L'outil indispensable pour les coachs, formateurs et consultants RH

DISC + Pro ® : L'Excellence en Analyse Comportementale

Notre test DISC + Pro ® offre une analyse comportementale approfondie, basée sur la théorie du psychologue américain William Moulton Marston et enrichie de deux critères supplémentaires. Cet outil puissant permet :

  • Une compréhension fine des comportements individuels
  • L'identification précise des styles de communication
  • L'analyse des préférences comportementales pour optimiser la collaboration

Conçu pour les professionnels de l'accompagnement et du développement humain, DISC + Pro ® est l'allié incontournable pour améliorer l'efficacité au travail et favoriser une dynamique d'équipe positive.

Illustration d'analyse comportementale montrant des profils variés interagissant

Avantages Stratégiques pour les Professionnels RH

Optimisation des Interactions

Améliorez la communication au sein des équipes en identifiant les styles de communication dominants. Facilitez la résolution de conflits et favorisez une collaboration plus fluide grâce à une compréhension approfondie des comportements individuels.

Développement du Leadership

Identifiez et nurturez les potentiels de leadership au sein de votre organisation. Offrez des programmes de coaching personnalisés basés sur les profils comportementaux, favorisant ainsi un développement professionnel ciblé et efficace.

Amélioration de la Performance

Maximisez l'efficacité des équipes en alignant les tâches avec les préférences comportementales. Créez un environnement de travail où chaque individu peut exploiter pleinement ses forces, conduisant à une augmentation significative de la productivité et de la satisfaction au travail.

Critères Évalués par DISC + Pro ®

Capacité de leadership (Dominance)

Évalue la tendance à prendre des initiatives, à influencer les autres et à relever des défis.

Aptitudes relationnelles (Influence)

Mesure la capacité à interagir avec les autres, à communiquer de manière persuasive et à créer des relations positives.

Stabilité émotionnelle (Stabilité)

Évalue la constance dans le comportement, la patience et la capacité à gérer le stress.

Attention aux détails (Conformité)

Mesure la précision, le respect des règles et la capacité à travailler de manière structurée.

Ouverture à l'expérience (Innovation)

Évalue la créativité, la curiosité et la capacité à s'adapter aux nouvelles situations.

Capacité d'organisation (Conscience)

Mesure la planification, la fiabilité et la capacité à atteindre les objectifs fixés.

Informations techniques sur le test

Construction du Test

  • Type : Ipsatif
  • Questions : ~140
  • Durée : ~25 min

Validation du Test

  • Double validation externe
  • Validation interne, consistance
  • Fidélité et fiabilité éprouvées

Versions Disponibles

  • Français
  • Anglais
  • Allemand
  • Espagnol

En savoir plus

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Discutez en direct avec un expert E-values via notre chat en ligne en haut à droite.


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1 test par jour pendant 1 mois


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Caractéristiques communes à toutes les offres

  • Accès à tous les tests d'évaluation RH
  • Accès à plus de 3000 référentiels métiers et compétences
  • 20 types de rapports individuels
  • Rapport de comparaison multi-options
  • 10 types de résultats graphiques
  • Aide à l'interprétation
  • Guide d'entretien personnalisé
  • Rapport Coaching
  • Rapport d'intégration et de suivi
  • Plan de formation
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  • Une visio-formation offerte
  • Satisfait ou remboursé