Luc Consultant E-VALUES
closeMaîtrisez le Stress Professionnel
Évaluez, Comprenez, Agissez : La Clé d'un Environnement de Travail Sain et Productif
Révolutionnez votre Approche du Stress au Travail
Stress® est l'outil d'évaluation innovant conçu pour identifier, comprendre et gérer efficacement les facteurs de stress professionnel. Notre test permet de :
- Évaluer en profondeur les sources de stress exogènes et endogènes
- Analyser les risques liés au stress sur la santé et la performance
- Identifier les stratégies de résilience propres à chaque individu
- Fournir des insights actionnables pour améliorer le bien-être au travail
Grâce à notre approche scientifique, prenez des décisions éclairées pour créer un environnement de travail équilibré et performant.
Avantages Stratégiques pour Votre Organisation
Amélioration du Bien-être
Favorisez un environnement de travail positif en identifiant et en adressant les sources de stress. Stress® vous permet de créer des stratégies personnalisées pour chaque employé, améliorant ainsi leur satisfaction et leur engagement.
Productivité Accrue
Boostez la performance de vos équipes en réduisant l'impact négatif du stress. Notre test permet d'identifier les domaines d'amélioration, conduisant à une augmentation de la concentration et de l'efficacité au travail.
Réduction de l'Absentéisme
Minimisez les absences liées au stress en mettant en place des mesures préventives basées sur les résultats du test. Stress® vous aide à créer un environnement de travail plus sain, réduisant ainsi les coûts liés à l'absentéisme et au turnover.
Critères Évalués par Stress®
Facteurs Exogènes
Évaluation des sources externes de stress :
- Stress hors du travail
- Vie professionnelle et personnelle
- Relation avec les collègues
- Relation avec la hiérarchie
- Relation au poste
- Relation à l'organisation
- Relation à la structure
- Peur de l'avenir
- Résistance aux facteurs de stress
Facteurs Endogènes (typologie)
Identification des profils de réaction au stress :
- Le coupable
- Le méconnu
- Le gagneur
- L'acharné
- Le compétiteur
- Le multitâche
- Le débordé
- L'urgentissime
Échelle des Risques
Évaluation des impacts potentiels du stress :
- Problèmes physiques
- Problèmes du système intellectuel
- Trouble de la vie sociale
- Épuisement du système émotionnel
- Perte de valeur personnelle
Composante Psychologique
Analyse des aspects psychologiques :
- Anxiété
- Dépression
Synthèse
- Composante psychologique
- Environnement stressant
- Résistance au stress
Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Ipsatif
- Questions : ~230
- Durée : ~25 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
Explorez des exemples concrets de nos résultats au test ou échangez directement avec nos experts
Des questions sur les tests?Discutez en direct avec un expert E-values via notre chat en ligne en haut à droite.
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Caractéristiques communes à toutes les offres
- Accès à tous les tests d'évaluation RH
- Accès à plus de 3000 référentiels métiers et compétences
- 20 types de rapports individuels
- Rapport de comparaison multi-options
- 10 types de résultats graphiques
- Aide à l'interprétation
- Guide d'entretien personnalisé
- Rapport Coaching
- Rapport d'intégration et de suivi
- Plan de formation
- Chatbot Assistant RH
- Configuration automatique des tests
- Contrôle de référence
- Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
- Interfaçage avec vos autres logiciels
- Critères sur mesure
- Module E-Formation vidéo
- Multi-langues
- Hotline et assistance
- Une visio-formation offerte
- Satisfait ou remboursé