Luc Consultant E-VALUES
closeRévélez l'Excellence Bancaire
Identifiez les talents qui façonneront l'avenir du secteur financier
Potentiel bancaire® : L'outil incontournable pour vos recrutements dans la finance
Notre test Potentiel bancaire® est conçu pour évaluer avec précision les compétences essentielles dans tous les domaines du secteur bancaire :
- Banque de réseau
- Banque de financement et d'investissement
- Métiers des traitements
- Fonctions support
Ce test complet mesure :
- Les "soft skills" cruciaux pour réussir dans l'environnement bancaire moderne
- Les traits de personnalité alignés avec les valeurs et la culture du secteur financier
- Les connaissances techniques indispensables pour exceller dans les différents métiers de la banque
Grâce à notre approche holistique, prenez des décisions de recrutement éclairées et constituez des équipes bancaires performantes, adaptables et innovantes.
Avantages Stratégiques pour Votre Institution Financière
Excellence Opérationnelle
Optimisez vos performances en recrutant des professionnels dotés des compétences clés pour exceller dans le secteur bancaire. Notre test identifie les candidats capables de naviguer dans l'environnement financier complexe et de fournir des résultats exceptionnels.
Innovation et Adaptabilité
Restez à la pointe du secteur en intégrant des talents capables de s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et réglementaires. Les candidats sélectionnés grâce à notre test possèdent l'agilité nécessaire pour prospérer dans un environnement bancaire en constante mutation.
Satisfaction Client Optimale
Améliorez la satisfaction et la fidélité de vos clients en recrutant des professionnels possédant d'excellentes compétences relationnelles. Nos candidats sélectionnés sont équipés pour offrir un service client exceptionnel et bâtir des relations durables avec votre clientèle.
Dimensions Évaluées par le Potentiel bancaire®
Dimension Professionnelle
- Initiative et capacité d'adaptation
- Capacité de persuasion et de négociation
- Orientation résultat et sens de l'innovation
- Rigueur, précision et méthode
- Sens de l'organisation et des priorités
- Respect des règles et vigilance
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la qualité et créativité
Dimension Relationnelle
- Capacités relationnelles et de communication
- Écoute active et travail en équipe
- Pédagogie et capacité à déléguer
- Gestion des conflits et animation d'équipe
- Tact, diplomatie et motivation
Dimension Personnelle
- Confiance en soi
- Capacité à prendre du recul
- Autorité naturelle
- Résistance au stress
Dimension Technique
Exemples de connaissances évaluées :
- Produits et services bancaires
- Réglementation financière et conformité
- Analyse de risques et gestion de portefeuille
- Outils et technologies bancaires modernes
- Principes de la finance d'entreprise et d'investissement
- Gestion de la relation client dans le secteur bancaire
- .. / ..
Les métiers les plus recrutés avec notre test
Conseil et Relation Client
- Conseiller clientèle particuliers
- Conseiller clientèle professionnels
- Chargé de clientèle entreprises
- Gestionnaire de patrimoine
- Chargé de clientèle privée
- Conseiller en investissement
- Conseiller en gestion de patrimoine
- Conseiller en assurance
- Chargé de relation client
- Responsable d'agence
Finance et Comptabilité
- Analyste financier
- Contrôleur de gestion
- Comptable bancaire
- Auditeur interne
- Responsable comptabilité
- Analyste de crédit
- Trésorier
- Contrôleur financier
- Gestionnaire de risques
- Responsable consolidation
Informatique et Technologie
- Développeur informatique
- Ingénieur en sécurité informatique
- Chef de projet IT
- Analyste de données
- Administrateur systèmes et réseaux
- Architecte logiciel
- Consultant IT
- Responsable des systèmes d'information
- Technicien support informatique
- Data Scientist
Gestion et Support
- Responsable des ressources humaines
- Chargé de communication
- Juriste bancaire
- Responsable marketing
- Gestionnaire administratif
- Chargé de conformité
- Contrôleur interne
- Responsable logistique
- Assistant de direction
- Analyste en stratégie
Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Normatif
- Questions : ~400
- Durée : ~40 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
Explorez des exemples concrets de nos résultats au test ou échangez directement avec nos experts
Des questions sur les tests?Discutez en direct avec un expert E-values via notre chat en ligne en haut à droite.
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- Accès à plus de 3000 référentiels métiers et compétences
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- Rapport Coaching
- Rapport d'intégration et de suivi
- Plan de formation
- Chatbot Assistant RH
- Configuration automatique des tests
- Contrôle de référence
- Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
- Interfaçage avec vos autres logiciels
- Critères sur mesure
- Module E-Formation vidéo
- Multi-langues
- Hotline et assistance
- Une visio-formation offerte
- Satisfait ou remboursé