Luc Consultant E-VALUES
closeTest pour Les Manageurs Exécutifs
L'outil d'évaluation ultime pour identifier et développer vos futurs leaders
Révélez l'Excellence au Sommet
Potentiel Exec® est la solution incontournable pour évaluer, sélectionner, développer et former les tops Managers et les Hauts Potentiels. Conçu spécifiquement pour les cadres dirigeants et le top management, ce test vous permet de :
- Identifier avec précision les leaders de demain
- Évaluer en profondeur les compétences stratégiques et les traits de personnalité essentiels au succès au plus haut niveau
- Prédire la performance future des candidats dans des rôles de direction cruciaux
- Optimiser votre processus de sélection pour les postes clés de votre organisation
Grâce à notre approche multidimensionnelle, prenez des décisions stratégiques éclairées et constituez une équipe de direction d'élite, capable de propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Avantages Stratégiques pour Votre Entreprise
Sélection de Classe Mondiale
Minimisez les risques liés aux recrutements stratégiques en identifiant les candidats qui possèdent réellement le potentiel pour exceller dans des rôles de direction. Potentiel Exécutive® vous permet de voir au-delà des réalisations passées, révélant les véritables capacités de leadership stratégique et de vision à long terme.
Développement Ciblé des Talents
Investissez judicieusement dans le développement de vos hauts potentiels. Notre test permet une identification précise des forces et des axes d'amélioration de chaque leader, vous permettant de concevoir des programmes de développement sur mesure. Accélérez la croissance de vos talents et préparez votre entreprise pour l'avenir.
Performance Organisationnelle Accrue
Constituez une équipe de direction exceptionnelle capable de naviguer dans la complexité du monde des affaires actuel. En sélectionnant des leaders dont les compétences et la vision sont parfaitement alignées avec votre stratégie, vous créez une dynamique de leadership puissante, conduisant à une amélioration significative des performances et de l'innovation à l'échelle de l'entreprise.
Dimensions Évaluées par Potentiel Exécutive®
Dimension Professionnelle
- Sens de la stratégie
- Sens de la vente
- Sens de la qualité
- Sens de l'innovation
- Sens de la finance
- Sens de la gestion
- Sens de l'organisation
- Sens des résultats
- Ouverture à l'exportation
- Ambition
- Volonté et courage
- Esprit d'initiative
Dimension Relationnelle
- Puissance de travail
- Sens des priorités
- Rapidité de décision
- Flexibilité dans l'emploi
- Force de propositions
- Maîtrise des techniques nouvelles
- Autorité naturelle
- Sens du leadership
- Capacité à motiver
Dimension Personnelle
- Capacité à communiquer
- Maîtrise de la gestion sociale
- Capacité à déléguer
- Capacité de négociation
- Disponibilité
- Écoute des comportements
- Confiance en soi
- Maîtrise de soi
- Résistance à l'échec
- Résistance au stress
- Adhésion au test
Dimension Technique
Exemples de connaissance selon le poste
- Maîtrise des outils de gestion stratégique
- Compréhension approfondie des dynamiques de marché
- Expertise en gestion financière et analyse de performance
- Connaissance des meilleures pratiques en management international
- Compétences avancées en gestion du changement et transformation organisationnelle
- Maîtrise des enjeux de la digitalisation et de l'innovation technologique
- Compréhension des défis liés à la responsabilité sociale et environnementale des entreprises
- Expertise en développement et exécution de stratégies de croissance
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Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Normatif
- Questions : ~450
- Durée : ~60 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
Explorez des exemples concrets de nos résultats au test ou échangez directement avec nos experts
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Caractéristiques communes à toutes les offres
- Accès à tous les tests d'évaluation RH
- Accès à plus de 3000 référentiels métiers et compétences
- 20 types de rapports individuels
- Rapport de comparaison multi-options
- 10 types de résultats graphiques
- Aide à l'interprétation
- Guide d'entretien personnalisé
- Rapport Coaching
- Rapport d'intégration et de suivi
- Plan de formation
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- Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
- Interfaçage avec vos autres logiciels
- Critères sur mesure
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- Multi-langues
- Hotline et assistance
- Une visio-formation offerte
- Satisfait ou remboursé