Luc Consultant E-VALUES
closeRévolutionnez vos formations professionnelles
Personnalisez l'apprentissage pour des résultats exceptionnels
Découvrez TrainingType Pro ®
TrainingType Pro ® est un outil d'évaluation innovant conçu pour optimiser l'efficacité de vos formations professionnelles. En analysant le profil d'apprentissage unique de chaque apprenant, ce test vous permet de:
- Personnaliser les méthodes pédagogiques
- Maximiser l'absorption des connaissances
- Accélérer le développement des compétences
- Améliorer le retour sur investissement de vos formations
Grâce à une analyse approfondie des préférences d'apprentissage, TrainingType Pro ® vous aide à concevoir des formations sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins de chaque collaborateur.
Avantages pour votre entreprise
Efficacité accrue des formations
En adaptant les méthodes pédagogiques aux préférences d'apprentissage de chaque participant, vous augmentez significativement l'impact de vos formations. Les apprenants assimilent plus rapidement les connaissances et les compétences, ce qui se traduit par une amélioration mesurable des performances.
Optimisation des ressources
TrainingType Pro ® vous permet de cibler précisément les besoins de formation de chaque collaborateur. Résultat : vous réduisez les coûts inutiles liés à des formations mal adaptées et maximisez le retour sur investissement de vos programmes de développement des compétences.
Engagement et satisfaction accrus
Des formations personnalisées génèrent un plus grand engagement des apprenants. Ils se sentent valorisés et comprennent mieux l'intérêt des formations pour leur développement professionnel. Cela se traduit par une satisfaction accrue et une meilleure rétention des talents au sein de votre entreprise.
Caractéristiques de TrainingType Pro ®
Orientation de l'énergie
Extraversion : Préférence pour l'apprentissage par l'interaction et l'expérience externe.
Introversion : Préférence pour la réflexion interne et l'apprentissage autonome.
Modes de perception
Sensation : Accent sur les faits concrets et les détails pratiques.
Intuition : Préférence pour les concepts abstraits et les possibilités futures.
Critères de décision
Pensée : Approche logique et analytique de l'apprentissage.
Sentiment : Prise en compte des valeurs personnelles et de l'impact émotionnel.
Style de vie
Jugement : Préférence pour la structure et la planification dans l'apprentissage.
Perception : Approche flexible et adaptative de l'apprentissage.
Mode d'apprentissage
Visuel verbal : Apprentissage optimal via le texte écrit.
Visuel non verbal : Préférence pour les graphiques, diagrammes et images.
Auditif verbal : Apprentissage facilité par l'écoute et la discussion.
Tactile - Kinesthésique : Apprentissage par la pratique et l'expérience physique.
Dimension technique
Évaluation des compétences spécifiques recherchées dans votre secteur, telles que la maîtrise des outils numériques, la gestion de projet agile, ou les compétences en analyse de données.
Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Ipsatif
- Questions : ~120
- Durée : ~20 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
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Caractéristiques communes à toutes les offres
- Accès à tous les tests d'évaluation RH
- Accès à plus de 3000 référentiels métiers et compétences
- 20 types de rapports individuels
- Rapport de comparaison multi-options
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- Aide à l'interprétation
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- Rapport d'intégration et de suivi
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- Configuration automatique des tests
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- Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
- Interfaçage avec vos autres logiciels
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- Une visio-formation offerte
- Satisfait ou remboursé