Luc Consultant E-VALUES
closeOptimisez vos Plans de Formation
Évaluez avec précision les besoins en compétences de vos équipes
Identifiez les Compétences Clés à Développer
Notre solution d'évaluation Training® vous permet de :
- Analyser en profondeur les besoins en formation de vos collaborateurs
- Évaluer 23 critères fondamentaux pour la performance en entreprise
- Tester les connaissances métiers grâce à plus de 4000 QCM de connaissances spécialisés
- Personnaliser vos plans de formation en fonction des résultats obtenus
Grâce à Training®, optimisez vos investissements en formation et boostez la performance de vos équipes de manière ciblée et efficace.
Avantages Stratégiques pour Votre Entreprise
Optimisation des Ressources
Maximisez le retour sur investissement de vos formations en ciblant précisément les besoins. Évitez les formations superflues et concentrez-vous sur le développement des compétences réellement nécessaires à la performance de votre entreprise.
Amélioration Continue
Suivez l'évolution des compétences de vos équipes dans le temps. Identifiez les progrès réalisés et ajustez en permanence vos plans de formation pour maintenir une dynamique d'amélioration continue au sein de votre organisation.
Engagement des Collaborateurs
Renforcez la motivation et la fidélité de vos employés en leur offrant des opportunités de développement personnalisées. Démontrez votre investissement dans leur croissance professionnelle et créez un environnement propice à l'épanouissement des talents.
Dimensions Évaluées par Training®
Dimension Professionnelle
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Efficacité
- Sens de la qualité
- Aptitude didactique
Dimension Personnelle
- Autonomie
- Résistance au stress
Dimension Managériale
- Capacité à motiver
- Organiser une équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Savoir gérer une crise
- Manager des projets
- Manager des hommes
Dimension Cognitive
- Calcul mental
- Lecture
- Facilité rédactionnelle
- Mémoire
- Raisonnement logique
- Créativité
Dimension Relationnelle
- Capacité de négociation
- Capacité d'écoute
- Capacité à parler en public
- Travailler en équipe
Dimension Technique (selon les métiers)
Exemples de critères :
- Maîtrise des outils digitaux
- Compétences en analyse de données
- Connaissances en cybersécurité
- Expertise en méthodologies agiles
- Compétences en développement durable
- .. / ..
Informations techniques sur le test
Construction du Test
- Type : Normatif
- Questions : ~250
- Durée : ~30 min
Validation du Test
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Versions Disponibles
- Français
- Anglais
- Allemand
- Espagnol
En savoir plus
Explorez des exemples concrets de nos résultats au test ou échangez directement avec nos experts
Des questions sur les tests?Discutez en direct avec un expert E-values via notre chat en ligne en haut à droite.
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Caractéristiques communes à toutes les offres
- Accès à tous les tests d'évaluation RH
- Accès à plus de 3000 référentiels métiers et compétences
- 20 types de rapports individuels
- Rapport de comparaison multi-options
- 10 types de résultats graphiques
- Aide à l'interprétation
- Guide d'entretien personnalisé
- Rapport Coaching
- Rapport d'intégration et de suivi
- Plan de formation
- Chatbot Assistant RH
- Configuration automatique des tests
- Contrôle de référence
- Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
- Interfaçage avec vos autres logiciels
- Critères sur mesure
- Module E-Formation vidéo
- Multi-langues
- Hotline et assistance
- Une visio-formation offerte
- Satisfait ou remboursé