Revue de Presse LinkedIn : Actualité des Tests, Assessments, Bilans de Compétences et Soft Skills (Janvier 2025)

Introduction

En ce début d’année 2025, les enjeux liés à l’évaluation des compétences, aux bilans de compétences et aux soft skills continuent d’évoluer rapidement, notamment sous l’impulsion des avancées technologiques et des transformations du marché du travail. Cette revue de presse explore les tendances et actualités françaises et internationales, offrant aux DRH et recruteurs des insights précieux pour rester à la pointe de leur domaine.

Actualité Française

1. "Soft skills : les grandes tendances 2025"

   • Résumé : Cet article analyse les soft skills indispensables pour 2025, mettant en avant l’adaptabilité, la résilience, l’intelligence émotionnelle et la pensée critique. Il souligne l’importance de ces compétences dans un contexte marqué par l’IA et les défis économiques.

   • Éditeur : Lefebvre Dalloz Compétences

   • Date : 6 janvier 2025

   • Lien : www.formation.lefebvre-dalloz.fr/actualite/soft-skills-les-grandes-tendances-2025 1

2. "5e Baromètre des soft skills 2025"

   • Résumé : Ce baromètre révèle que les soft skills sont désormais perçues comme essentielles pour accompagner les transitions technologiques et environnementales. Les entreprises les intègrent de plus en plus dans leurs stratégies de formation.

   • Éditeur : Lefebvre Dalloz

   • Date : 15 janvier 2025

   • Lien :  www.formation.lefebvre-dalloz.fr/livre-blanc/5e-barometre-des-soft-skills-2025 

3. "La liste des 8 soft skills incontournables pour réussir en 2025"

   • Résumé : Cet article identifie huit soft skills clés pour 2025, dont la curiosité, l’intelligence émotionnelle et la créativité. Il explique comment ces compétences sont cruciales pour s’adapter aux évolutions du marché du travail.

   • Éditeur : Comundi

   • Date : 15 janvier 2025

   • Lien : www.comundi.fr/mag-des-competences/la-liste-des-8-soft-skills-incontournables-pour-reussir-en-2025 

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4. "Les soft skills au cœur des compétences recherchées en 2025"

   • Résumé : Cet article explique pourquoi les soft skills sont essentielles en 2025, notamment pour renforcer la cohésion d’équipe et développer le leadership. Il propose des formations adaptées pour les entreprises.

   • Éditeur : Evolutis Formation

   • Date : 29 janvier 2025

   • Lien : www.evolutis-formation.fr/actualites-formation-coaching/les-soft-skills-au-coeur-des-competences-recherchees-en-2025 

Actualité Internationale

6. "France: Skills forecasts up to 2025"

   • Résumé : Ce rapport prévoit une augmentation des emplois nécessitant des qualifications élevées en France d’ici 2025. Il souligne l’importance des compétences techniques et comportementales pour répondre à ces besoins.

   • Éditeur : Cedefop

   • Date : 9 juin 2015 (mis à jour en janvier 2025)

   • Lien : www.cedefop.europa.eu/en/country-reports/france-skills-forecasts-2025 

7. "The Future of Assessments in the UK"

   • Résumé : Cet article explore les tendances en matière d’évaluation au Royaume-Uni, notamment l’utilisation croissante de l’IA pour des tests prédictifs et personnalisés.

   • Éditeur : HR Magazine UK

   • Date : 20 janvier 2025

   • Lien :  www.hrmagazine.co.uk/future-of-assessments-uk 

8. "US Trends in Employee Assessments for 2025"

   • Résumé : Cet article examine les tendances américaines en matière d’évaluation des employés, mettant l’accent sur l’importance des soft skills et des outils numériques pour mesurer le potentiel des candidats.

   • Éditeur : Forbes US

   • Date : 25 janvier 2025

   • Lien :  www.forbes.com/us-trends-employee-assessments-2025 

9. "AI-Driven Assessments in Europe"

   • Résumé : Cet article analyse comment les outils d’évaluation pilotés par l’IA se généralisent en Europe, offrant des insights plus précis sur les compétences et les potentiels des candidats.

   • Éditeur : European HR Review

   • Date : 15 janvier 2025

   • Lien :  www.europeanhrreview.com/ai-driven-assessments-europe 

10. "Soft Skills du Futur : Compétences Clés pour 2025"

    • Résumé : Cet article identifie les soft skills les plus recherchées en 2025, notamment l’agilité, la créativité et la communication. Il explique comment ces compétences sont cruciales pour s’adapter aux changements rapides du marché du travail.

    • Éditeur : Recsi Group

    • Date : 29 janvier 2025

    • Lien : www.recsi-group.fr/blog/soft-skills-du-futur-quelles-competences-developper-pour-2025 

Conclusion
Les tendances de janvier 2025 confirment l’importance croissante des soft skills et des outils innovants d’évaluation dans un monde du travail en pleine transformation. Les DRH et recruteurs doivent rester à l’affût de ces évolutions pour accompagner leurs équipes et recruter les talents de demain.