Activez-vous! Le monde RH bouge vite

Soyez prêts, managers et RH! Le marché évolue rapidement. Saisissez ces opportunités maintenant ou restez à la traîne. Voici comment adapter vos pratiques de recrutement, RH et management pour rester compétitifs.

La crise de l'attractivité transforme tout

• Il y a une pénurie de talents dans tous les secteurs. Vous devez séduire les candidats, plus que les sélectionner. La marque employeur est cruciale.
• Les candidats sont des consommateurs exigeants. Ils s'informent avant de postuler. Votre marque doit être authentique et attrayante.
• Ils veulent du sens, de la flexibilité, de la formation. Et une bonne rémunération reste essentielle. Valorisez ces aspects dès l'offre d'emploi.

Les entreprises réagissent lentement. Les parcours de recrutement sont trop longs (75% des candidats les trouvent décourageants). Les offres manquent de transparence sur la rémunération (66%). Simplifiez, accélérez, soyez transparents!

Vous ne cherchez plus à avoir beaucoup de candidats, mais les bons candidats qui matchent vos besoins.

Fossé générationnel? C'est l'inversion du marché qui révèle les attentes

Les attentes varient avec l'âge, mais tous veulent concilier vie pro/perso. Ce n'est pas les jeunes qui changent, c'est le rapport de forces favorable aux candidats qui fait émerger ces besoins.

Écoutez ces attentes longtemps tues. Prenez-les en compte, c'est la clé du succès!

Recruteurs, entrez dans l'ère de la tech

1. 70% de vos tâches sont automatisables grâce à l'IA. Mais choisissez bien vos outils pour ne pas reproduire les biais.
2. Indeed propose des entretiens sans CV, plus directs et humains.
3. Leur nouvel outil Smart Sourcing vous propose des profils matchés par IA, gagnant en efficacité.

La vague de l'IA générative et de l'inclusivité déferle

De nouvelles solutions IA plus évoluées arrivent, comme le recrutement sans diplôme basé sur les compétences. Plus inclusives et diversifiées, elles rompent avec les vieilles habitudes.

Soyez ouverts! Investissez du temps pour choisir les bons outils IA. Ils vous donneront un avantage concurrentiel décisif.

Boostez votre recrutement avec E-Values!

Les défis du recrutement moderne exigent des solutions innovantes. Les tests de recrutement d'E-Values sont votre atout pour identifier les talents qui feront la différence. Nos tests de personnalité vous permettent de comprendre les candidats en profondeur, garantissant un meilleur ajustement à votre culture d'entreprise. Imaginez recruter non seulement pour les compétences, mais aussi pour la compatibilité avec votre équipe actuelle. C'est là que nos outils brillent! Ne laissez pas la compétition vous dépasser. Adoptez les tests E-Values et assurez-vous d'avoir les bons leaders et les équipes performantes. Le moment d'agir, c'est maintenant! Prenez l'initiative et transformez votre processus de recrutement dès aujourd'hui!

Le recrutement se transforme à un rythme élevé. Attrapez cette vague maintenant ou restez sur la grève!

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