Déchaînez le potentiel de vos nouveaux employés dès le premier jour !

Vous êtes prêt à transformer votre processus d'intégration en une machine à créer des employés performants et engagés ? Alors accrochez-vous, parce qu'on va mettre le turbo !

L'intégration, c'est pas du petit lait

Écoutez-moi bien : 20% des nouveaux employés quittent leur job dans les 45 premiers jours. Pourquoi ? Parce que leur intégration pue du bec ! Ils se sentent perdus, pas les bienvenus, comme des poissons hors de l'eau. On va changer ça, et vite !

La checklist magique qui va tout changer

Voici le secret des winners : une checklist d'intégration en béton. Pas un truc bricolé à l'arrache, non ! Une checklist structurée qui couvre tout :

• Paperasse administrative : contrats, impôts, tout ça
• Bienvenue royale : faites-leur sentir qu'ils sont des rock stars !
• Immersion dans la culture d'entreprise : vos valeurs, votre ADN
• Setup technologique aux petits oignons
• Formation sur mesure pour leur poste
• Présentation à l'équipe : faites péter le champagne (ou le jus de fruits)

Pourquoi c'est la clé du succès ?

Les chiffres parlent d'eux-mêmes, mes amis :

• 50% de rétention en plus
• 62% de productivité en plus
• Des employés 11 fois plus épanouis

Vous voulez ces résultats ? Alors bougez-vous !

Le plan d'attaque en 5 étapes

1. Avant le jour J : Envoyez un mail de bienvenue, partagez les infos clés, faites-les saliver !
2. Le grand jour : Accueil personnalisé, tour du proprio, présentations. Faites-leur sentir qu'ils sont chez eux !
3. La première semaine : Rencontres, formation, objectifs clairs. Mettez-les dans le bain !
4. Les 90 premiers jours : Plan 30-60-90 jours. Progression graduelle, feedback régulier. Boostez-les !
5. La première année : Suivi régulier, développement de carrière. Gardez la flamme allumée !

Ne laissez rien au hasard

Voici les templates qui vont vous faire briller :

• Checklist RH complète
• Checklist IT pour un setup parfait
• Checklist pour les managers
• Checklist de formation

Téléchargez-les, personnalisez-les, utilisez-les !

Une solution efficace pour renforcer votre intégration

Arrêtez de gaspiller votre potentiel ! Avec les tests d'évaluation d'E-values.eu, vous pouvez diagnostiquer la motivation, les compétences et les capacités de chaque nouvel arrivant. Imaginez que vous puissiez adapter vos processus d'intégration en fonction des résultats : c'est exactement ce que nos tests offrent ! Prenons l’exemple d’un poste en vente. Utilisez notre test de motivation professionnelle pour mesurer l’enthousiasme d’un candidat. Si le test révèle une forte motivation, votre intégration peut mettre l’accent sur les défis de vente et sur les objectifs ambitieux. Cela fait briller la performance dès le premier jour ! Alors, n'attendez plus. Investissez dans ces outils pour transformer chaque intégration en un succès détonnant !

C'est l'heure de passer à l'action !

Vous avez les outils, vous avez le plan. Maintenant, c'est à vous de jouer ! Transformez votre processus d'intégration en une expérience inoubliable. Vos nouveaux employés vont cartonner, votre entreprise va décoller !

Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Mettez le turbo, créez votre super checklist, et faites de chaque nouveau collaborateur une star !

N'oubliez pas : une intégration réussie, c'est un employé heureux et performant pour longtemps. Alors donnez-vous les moyens de réussir !