Passez à l'action maintenant pour révolutionner la sécurité au travail !

Écoutez-moi bien. La sécurité au travail, c'est pas une option, c'est une obligation ! Vous êtes responsables de vos employés. Point final. Depuis 1970, on a fait des progrès énormes. Les décès au travail sont passés de 38 par jour à 15 en 2022. Les accidents ont chuté de 10,9 pour 100 travailleurs à 2,7. C'est bien, mais c'est pas assez ! Il faut aller plus loin, plus vite, plus fort. La violence au travail et les cyberattaques explosent. Vous devez agir MAINTENANT !

Le rapport d'incident : votre arme secrète

Le rapport d'incident, c'est votre meilleur allié. C'est pas juste un bout de papier, c'est un outil puissant pour :

• Documenter officiellement les incidents
• Vous protéger juridiquement
• Empêcher que ça se reproduise
• Analyser les tendances
• Créer un environnement de travail sûr et conforme

Sans un bon modèle de rapport, vous naviguez à l'aveugle. C'est comme conduire les yeux bandés sur l'autoroute !

Créez votre modèle en 11 étapes simples

1. Déterminez combien de modèles il vous faut. Une usine aura plus de risques qu'un bureau ! 2. Définissez l'objectif de chaque modèle. Soyez précis ! 3. Consultez les réglementations. La loi, c'est la loi ! 4. Incluez les informations de base. Date, heure, lieu, noms... Tout doit y être ! 5. Ajoutez une section pour décrire l'incident. Détails, détails, détails ! 6. Notez les actions immédiates prises. Qu'est-ce qui a été fait tout de suite ? 7. Analysez les causes profondes. Creusez, ne restez pas en surface ! 8. Prévoyez les actions de suivi. Que fait-on pour que ça ne se reproduise pas ? 9. Testez votre modèle. Il doit être simple et efficace ! 10. Faites-le approuver. Impliquez tout le monde ! 11. Formez votre équipe. Sans formation, votre modèle ne vaut rien !

Les tests d'évaluation : votre atout secret

Mais attendez, il y a plus ! Les tests d'évaluation d'E-values.eu sont LA solution pour renforcer votre stratégie de sécurité. Avec le test sur les risques humains de défaillance, vous identifiez les faiblesses avant qu'elles ne deviennent des problèmes. C'est comme avoir un sixième sens pour la sécurité !

Passez à l'action MAINTENANT !

Arrêtez de tergiverser ! Chaque minute que vous perdez, c'est un risque de plus pour vos employés. Créez votre modèle de rapport d'incident aujourd'hui. Pas demain, pas la semaine prochaine, AUJOURD'HUI ! Formez votre équipe, testez votre modèle, et utilisez-le. La sécurité, c'est l'affaire de tous, tous les jours. Et n'oubliez pas : un environnement de travail sûr, c'est un environnement productif. Vous protégez vos employés ET votre entreprise. Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Passez à l'action MAINTENANT ! Votre équipe compte sur vous. "La sécurité n'est pas un accident, c'est un choix. Faites le bon choix aujourd'hui !" - Un expert en sécurité au travail

FAQ rapide

1. Comment rédiger un rapport d'incident ? Soyez clair, précis, factuel. Pas d'opinions, que des faits !
2. Quand compléter un rapport ? Immédiatement après l'incident. La mémoire est fraîche !
3. Que ne pas inclure ? Pas de jugements, pas d'hypothèses. Juste les faits !

Maintenant, à vous de jouer ! La sécurité de votre équipe est entre vos mains. Agissez, et agissez vite ! Évaluez les risques psychosociaux dans votre entreprise pour compléter votre stratégie de sécurité. C'est votre responsabilité !