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Luc Consultant E-VALUES

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Découvrez l'actualité du recrutement des RH et de l'évaluation

Ne laissez pas vos employés s'échapper ! Voici comment les retenir maintenant

sept. 25, 2024, 12:55 Par E-values
Hé, toi ! T'en as marre de perdre tes meilleurs éléments ? Ecoute ça ! 40% des employés veulent se casser. Pourquoi ? Pas valorisés, pas de croissance. La solution ? Une culture qui inspire ! Comment ? Ecoute-les vraiment. Donne des défis. Récompense l'excellence. Forme-les. Montre le chemin du succès. Mesure tes efforts avec E-values.eu ! Ce test révèle ce qui motive ton équipe. Utilise-le pour booster ta culture, comprendre tes stars, faire des plans persos. Agis MAINTENANT ! Parle à tes employés. Repère les talents. Fais des plans sur mesure. Célèbre les victoires. Teste avec E-values. T'attends quoi ? Chaque jour, tes rivaux peuvent voler tes stars. Imagine dans un an : équipe au top, tous heureux. Possible si t'agis ! Prêt à devenir un vrai leader ? Go !
Large Employers Grapple with Return-to-Office Mandates Écoutez-moi bien, managers et RH ! Vous êtes assis sur une bombe à retardement. Vos meilleurs talents sont prêts à s'enfuir. Vous devez agir MAINTENANT !

Le problème est réel et il est énorme

Les chiffres ne mentent pas. 40% des employés envisagent de quitter leur emploi cette année. C'est presque la moitié de votre équipe ! Vous ne pouvez pas vous permettre de perdre autant de talent. Pourquoi partent-ils ? Parce qu'ils ne se sentent pas valorisés. Parce qu'ils n'ont pas d'opportunités de croissance. Parce que vous ne leur donnez pas ce dont ils ont besoin pour réussir.

La solution est simple mais elle demande du courage

Vous devez créer une culture d'entreprise qui inspire et motive. Une culture où chaque employé se sent important et a un impact. Voici comment faire :
  1. Écoutez vos employés. Vraiment. Pas juste faire semblant.
  2. Donnez-leur des défis stimulants. Poussez-les hors de leur zone de confort.
  3. Récompensez l'excellence. Pas juste avec de l'argent, mais avec de la reconnaissance.
  4. Investissez dans leur formation. Aidez-les à devenir meilleurs chaque jour.
  5. Montrez-leur un chemin clair vers le succès dans votre entreprise.

L'évaluation est la clé du succès

Comment savoir si vos efforts fonctionnent ? En mesurant ! C'est là qu'E-values.eu entre en jeu avec son test de motivation et d'engagement professionnel. Ce test vous donne une image claire de ce qui motive vos employés et comment les garder engagés. Utilisez ce test pour :
  • Identifier les forces et faiblesses de votre culture d'entreprise
  • Comprendre ce qui pousse vos meilleurs éléments
  • Créer des plans de développement personnalisés
  • Mesurer l'impact de vos initiatives de rétention
Ne laissez pas le hasard décider du destin de votre entreprise. Prenez le contrôle !

L'action commence maintenant

Vous avez le choix. Vous pouvez continuer comme avant et regarder vos meilleurs talents partir. Ou vous pouvez agir MAINTENANT et construire une équipe inarrêtable. Que choisissez-vous ? La médiocrité ou l'excellence ? Si vous voulez l'excellence, voici ce que vous devez faire aujourd'hui : 1. Parlez à vos employés. Pas par email. En face à face. Demandez-leur ce qu'ils veulent vraiment. 2. Identifiez vos employés à haut potentiel. Ceux qui font avancer votre entreprise. 3. Créez un plan de développement pour chacun d'eux. Pas un plan générique. Un plan SUR MESURE. 4. Mettez en place un système de reconnaissance. Célébrez les victoires, petites et grandes. 5. Utilisez le test d'E-values pour mesurer l'engagement de votre équipe.

Le temps presse

Chaque jour que vous attendez, c'est un jour de plus où vos concurrents peuvent voler vos meilleurs talents. Ne laissez pas ça arriver ! Imaginez-vous dans un an. Votre équipe est plus forte que jamais. La productivité est au top. Les employés sont heureux et engagés. C'est possible. Mais seulement si vous agissez MAINTENANT. Êtes-vous prêt à transformer votre entreprise ? Êtes-vous prêt à devenir un leader que les gens suivront jusqu'au bout du monde ? Si oui, alors qu'attendez-vous ? Le futur de votre entreprise commence aujourd'hui. AGISSEZ !

Les objections ? Balayez-les !

"C'est trop cher." Vraiment ? Combien coûte le recrutement et la formation de nouveaux employés ? Bien plus cher que d'investir dans ceux que vous avez déjà. "On n'a pas le temps." Vous n'avez pas le temps de NE PAS le faire. Chaque jour perdu est un jour où vos concurrents vous dépassent. "Ça ne marchera pas chez nous." C'est ce que disent les perdants. Les gagnants essaient. Les gagnants persistent. Les gagnants réussissent.

Le choix vous appartient

Vous pouvez être un leader ordinaire avec une équipe ordinaire. Ou vous pouvez être un leader extraordinaire avec une équipe extraordinaire. Que choisissez-vous ? N'oubliez pas : le test E-values pour les managers est là pour vous aider à devenir le leader dont votre équipe a besoin. AGISSEZ MAINTENANT. TRANSFORMEZ VOTRE ENTREPRISE. DEVENEZ INARRÊTABLE.