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Luc Consultant E-VALUES

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Fonctionnalités des Tests E-VALUES

Un outil puissant pour un recrutement efficace et une gestion RH optimisée

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Pourquoi choisir E-VALUES ?

Dans un monde où le talent est la clé du succès, E-VALUES vous offre une solution complète et innovante pour optimiser votre processus de recrutement, d'évaluation et de gestion des talents. Notre plateforme de tests vous permet de :

Évaluer avec précision les compétences, les connaissances et les soft skills de vos candidats
Gagner un temps précieux grâce à des outils automatisés et intelligents
Prendre des décisions éclairées basées sur des données objectives et des analyses approfondies
Améliorer l'expérience candidat et renforcer votre marque employeur
Faciliter l'intégration et le développement de vos collaborateurs

Avec plus d'un million de candidats déjà évalués, E-VALUES s'impose comme la référence en matière d'évaluation et de recrutement. Découvrez ci-dessous les principales caractéristiques d'Evalues qui font notre force et qui révolutionneront votre approche du recrutement et de la gestion des talents.

Les caractéristiques Phares d'E-VALUES

Tests et Référentiels

Accès à tous les tests de la plateforme

Interface montrant une variété de tests de recrutement

Accédez librement à tous les tests selon vos besoins pour évaluer vos collaborateurs. Diversifiez vos méthodes d'évaluation avec un large éventail de tests adaptés à chaque situation, vous permettant de cibler précisément les compétences et qualités requises pour chaque poste.

3000+ référentiels métiers

Bibliothèque virtuelle de référentiels métiers

Profitez d'un accès complet aux référentiels exhaustifs de 3200 métiers comprenant 200 soft skills et 4000 QCM de connaissances. Chaque référentiel comprend des définitions claires des métiers, des activités professionnelles, des connaissances requises, et des compétences managériales. Ces référentiels sont personnalisables pour s'adapter aux besoins spécifiques de votre organisation, vous faisant gagner du temps tout en garantissant une évaluation efficace.

Passation des tests en ligne

Personne passant un test sur différents appareils

Offrez une flexibilité maximale avec des tests accessibles sur PC, tablette et smartphone, permettant aux candidats de passer les évaluations où qu'ils soient.

Rapports et Analyses

20 types de rapports individuels

Recevez des rapports sous 4 formats, allant de très détaillés à synthétiques, adaptés à vos objectifs tels que le coaching, le bilan de compétences, et l'évaluation annuelle. Nos rapports clairs et compréhensibles facilitent la prise de décision en offrant une vue complète et détaillée des performances de vos collaborateurs.

Rapport de comparaison multi-candidats

Graphique comparant plusieurs profils de candidats

Prenez des décisions éclairées avec un rapport comparatif de plusieurs collaborateurs pour un même profil de poste. Simplifiez votre processus de sélection interne en comparant les atouts et faiblesses de chaque candidat, identifiant rapidement celui qui correspond le mieux à vos attentes.

10 types de résultats graphiques

Variété de graphiques et visualisations de données

Visualisez les compétences et performances de vos collaborateurs avec des graphiques clairs et variés. Utilisez des graphiques radar, histogrammes, visuels en entonnoir et représentations gaussiennes pour faciliter l'analyse et la présentation des résultats.

Outils d'Aide à la Décision

Aide à l'interprétation

Bénéficiez d'un rapport d'aide précieuse pour interpréter les résultats des tests et prendre les meilleures décisions d'évaluation, garantissant des analyses justes et pertinentes.

Guide d'entretien personnalisé

Conduisez des entretiens plus efficaces grâce à un guide personnalisé. Ce guide vous aide à explorer les compétences clés des collaborateurs et à poser les bonnes questions en fonction des résultats des tests et des compétences requises.

Chatbot Assistant RH

Simplifiez votre processus de gestion des talents avec notre assistant RH intelligent. Disponible à tout moment, il fournit des insights pertinents et répond à vos questions sur les résultats du test pour le profil de poste, facilitant ainsi vos décisions de gestion.

Outils RH Avancés

Rapport Coaching

Favorisez le développement continu de vos employés avec des rapports de coaching personnalisés. Identifiez les domaines de progression et offrez des conseils pratiques pour l'amélioration, assurant une évolution professionnelle constante.

Rapport d'intégration

Assurez une intégration réussie avec des rapports détaillés pour les managers. Ces rapports fournissent des conseils pratiques pour mieux intégrer, manager et développer le potentiel des nouveaux collaborateurs, facilitant une adaptation rapide.

Plan de formation

Optimisez le développement des compétences de vos employés avec des plans de formation personnalisés, alignés sur les résultats des tests et les exigences spécifiques du poste. Améliorez la performance et favorisez la progression de vos collaborateurs.

Personnalisation et Intégration

Rédaction de l'offre d'emploi

Rédigez des annonces complètes et attractives, basées sur une analyse approfondie du marché du travail et de vos attentes. Attirez les candidats qualifiés avec des offres d'emploi bien structurées et pertinentes.

Rédaction de la fiche de poste

Rédigez des fiches de poste enrichies avec des éléments factuels du marché du travail, assurant des descriptions de poste claires et attrayantes, parfaitement alignées sur vos besoins.

Interfaçage avec vos logiciels

Simplifiez l'intégration et l'analyse des données de vos tests en exportant facilement les résultats vers vos logiciels existants. Assurez une gestion fluide et efficace de l'information.

Fonctionnalités Additionnelles

Configuration automatique du test

Interface de configuration automatique des tests

Économisez du temps avec une configuration automatique et intelligente des tests, alignée sur les besoins spécifiques de votre poste. Assurez une évaluation précise et efficace grâce à l'analyse de votre fiche de poste par l'IA.

Contrôle de référence

Processus de vérification des références

Renforcez la fiabilité de votre processus d'évaluation avec des contrôles de référence automatisés. Comparez les avis des anciens employeurs aux résultats des tests pour une analyse complète et détaillée.

Critères sur mesure

Interface de personnalisation des critères d'évaluation

Personnalisez vos évaluations en définissant des critères spécifiques à votre entreprise. Assurez-vous d'évaluer des talents parfaitement alignés avec vos besoins, garantissant une sélection optimale.

Multi-langues

Interface multilingue avec différents drapeaux

Élargissez votre pool de collaborateurs en proposant des évaluations dans plusieurs langues. Garantissez une évaluation équitable et précise des compétences, peu importe la langue maternelle des collaborateurs.

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