Descubra la historia y los valores de E-VALUES, líder en evaluación innovadora en reclutamiento desde 1985
Reunión de expertos en RRHH, psicólogos, informáticos y estadísticos para crear herramientas de evaluación revolucionarias: SIGMUND. Creación de la primera prueba informatizada en Europa para no psicólogos.
Perfeccionamiento de nuestra metodología científica única para garantizar fiabilidad y precisión. Paso de 1 a 6 pruebas.
Lanzamiento de nuestras primeras pruebas en línea, marcando el inicio de nuestra transformación digital hacia la web.
Nuestras pruebas son traducidas y validadas en 9 idiomas, utilizadas por empresas de todo el mundo. 20 pruebas en el catálogo.
Meta de un millón de personas evaluadas alcanzada. Fuerte uso del big data y desarrollo internacional.
Lanzamiento de la plataforma E-VALUES con 40 pruebas disponibles, una presencia mundial, migración hacia soluciones IA y más de 1,2 millones de evaluaciones realizadas.
Desde 1985, reunimos un equipo multidisciplinario de expertos para desarrollar herramientas de evaluación objetivas. Nuestra metodología científica, perfeccionada a lo largo de los años, garantiza la fiabilidad y precisión de nuestras pruebas.
Invertimos continuamente en investigación y desarrollo para ofrecer a nuestros clientes nuevas soluciones siempre mejor adaptadas a sus necesidades de evaluación y desarrollo de recursos humanos.
Nuestras pruebas identifican y predicen los factores clave de rendimiento y éxito en situaciones profesionales, permitiendo a nuestros clientes elegir, gestionar y desarrollar mejor sus recursos humanos.
Con 40 pruebas traducidas y validadas en 9 idiomas, utilizadas por más de 1,200,000 personas y 1300 consultores en todo el mundo, acompañamos a las empresas a escala global.
Con más de 40 años de experiencia en la construcción de pruebas y herramientas de evaluación, E-VALUES es hoy la referencia en evaluación de recursos humanos. Nuestro compromiso con la innovación, la precisión y el impacto profesional nos permite acompañar a las empresas en su búsqueda de rendimiento y desarrollo.
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