SLucas E-VALUES Consultor
closePrevenga los Riesgos, Optimice el Rendimiento
Evalúe y Minimice los Fallos Humanos en su Organización
Anticipe los Riesgos con RISK®
RISK® es una herramienta de evaluación revolucionaria diseñada para identificar y prevenir los riesgos de fallos humanos en su empresa. Esta prueba única:
- Evalúa los criterios clave relacionados con los fallos humanos
- Previene los riesgos industriales y de producción
- Optimiza sus procesos de reclutamiento, formación y prevención
Gracias a nuestro enfoque científico, refuerce la seguridad, mejore la calidad y impulse el rendimiento de su organización minimizando los riesgos humanos.
Ventajas Estratégicas para su Empresa
Seguridad Reforzada
Minimice los accidentes e incidentes identificando los perfiles de riesgo antes de que se integren a sus equipos. RISK® le permite crear un entorno de trabajo más seguro, reduciendo así los costos relacionados con accidentes y mejorando la confianza de sus empleados.
Rendimiento Optimizado
Aumente la fiabilidad de sus procesos reclutando colaboradores naturalmente alineados con los requisitos de seguridad y calidad. Nuestra prueba permite identificar los perfiles con el mejor potencial de vigilancia y anticipación, permitiéndole construir equipos altamente eficientes y fiables.
Formación Dirigida
Optimice sus programas de formación identificando precisamente las áreas que requieren atención particular para cada colaborador. RISK® le permite personalizar sus acciones de prevención, maximizando así la eficacia de sus inversiones en formación y reduciendo los riesgos a largo plazo.
Dimensiones Evaluadas por RISK®
Dimensión Profesional
- Resistencia al estrés: Capacidad para mantener su eficacia bajo presión
- Observación: Aptitud para detectar detalles críticos
- Sentido de la calidad: Preocupación constante por la excelencia del trabajo
- Rigor en el método: Aplicación estricta de los procedimientos
- Espíritu de seguridad: Conciencia de los riesgos y aplicación de medidas preventivas
- Control técnico: Verificación sistemática de los equipos y procesos
- Anticipación técnica: Capacidad para prever problemas potenciales
- Actualización de conocimientos: Voluntad de formarse continuamente
Dimensión Relacional
- Rendir cuentas: Comunicación clara y regular de información importante
- Escucha y disponibilidad: Apertura a la información y necesidades de los demás
- Comunicación: Capacidad para transmitir eficazmente información crítica
Dimensión Personal
- Exactitud, cuidado, minuciosidad: Atención a los detalles
- Conciencia profesional: Compromiso con las responsabilidades del puesto
- Espíritu de iniciativa: Capacidad para actuar de forma autónoma cuando sea necesario
- Vigilancia: Mantenimiento de un estado de alerta constante
- Ética: Adherencia a los valores y principios de la empresa
Dimensión Técnica
Ejemplos de conocimientos evaluados:
- Dominio de los procedimientos de seguridad específicos de la industria
- Conocimiento de las normas de calidad y los sistemas de gestión asociados
- Comprensión de los procesos de análisis de riesgos y resolución de problemas
- Familiaridad con los equipos de protección individual y su uso correcto
- Conocimiento de los protocolos de emergencia y gestión de crisis
- Comprensión de los principios de ergonomía y prevención de trastornos musculoesqueléticos
- Dominio de las herramientas de reporte y seguimiento de incidentes
- Conocimiento de las normativas en materia de salud y seguridad en el trabajo
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Información técnica sobre la prueba
Construcción de la Prueba
- Tipo: Ipsativo
- Preguntas: ~350
- Duración: ~40 min
Validación de la Prueba
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fidelidad y fiabilidad probadas
Versiones Disponibles
- Francés
- Inglés
- Alemán
- Español
Más información
¿Preguntas sobre los tests?Hable en directo con un experto de E-values a través de nuestro chat en línea en la parte superior derecha.
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Paquete anual
Características comunes a todas las ofertas
- Acceso a todos los tests de evaluación de RRHH
- Acceso a más de 3000 referenciales de oficios y competencias
- 20 tipos de informes individuales
- Informe de comparación multi-opciones
- 10 tipos de resultados gráficos
- Ayuda para la interpretación
- Guía de entrevista personalizada
- Informe de Coaching
- Informe de integración y seguimiento
- Plan de formación
- Asistente RH Chatbot
- Configuración automática de tests
- Control de referencias
- Evaluación exhaustiva y autoevaluación del evaluado
- Integración con sus otros programas
- Criterios personalizados
- Módulo de E-Formación en video
- Multilingüe
- Línea de asistencia y soporte
- Formación por videoconferencia incluida
- Satisfacción garantizada o devolución del dinero