SLucas E-VALUES Consultor
closeOptimice sus Planes de Formación
Evalue con precisión las necesidades de habilidades de sus equipos
Identifique las Habilidades Clave a Desarrollar
Nuestra solución de evaluación Training® le permite:
- Analizar en profundidad las necesidades de formación de sus colaboradores
- Evaluar 23 criterios fundamentales para el desempeño en la empresa
- Probar los conocimientos de los oficios gracias a más de 4000 QCM de conocimientos especializados
- Personalizar sus planes de formación en función de los resultados obtenidos
Gracias a Training®, optimice sus inversiones en formación y aumente el rendimiento de sus equipos de manera dirigida y eficaz.
Ventajas Estratégicas para su Empresa
Optimización de Recursos
Maximice el retorno de la inversión de sus formaciones apuntando con precisión las necesidades. Evite formaciones superfluas y concéntrese en el desarrollo de las habilidades realmente necesarias para el rendimiento de su empresa.
Mejora Continua
Siga la evolución de las habilidades de sus equipos en el tiempo. Identifique los progresos realizados y ajuste permanentemente sus planes de formación para mantener una dinámica de mejora continua dentro de su organización.
Compromiso de los Colaboradores
Refuerce la motivación y la fidelidad de sus empleados ofreciéndoles oportunidades de desarrollo personalizadas. Demuestre su inversión en su crecimiento profesional y cree un entorno propicio para el desarrollo de los talentos.
Dimensiones Evaluadas por Training®
Dimensión Profesional
- Capacidad de comunicación
- Sentido de la organización
- Eficiencia
- Sentido de la calidad
- Aptitud didáctica
Dimensión Personal
- Autonomía
- Resistencia al estrés
Dimensión Gerencial
- Capacidad para motivar
- Organizar un equipo
- Capacidad para tomar decisiones
- Saber manejar una crisis
- Gestionar proyectos
- Gestionar personas
Dimensión Cognitiva
- Cálculo mental
- Lectura
- Facilidad para redactar
- Memoria
- Razonamiento lógico
- Creatividad
Dimensión Relacional
- Capacidad de negociación
- Capacidad de escucha
- Capacidad para hablar en público
- Trabajar en equipo
Dimensión Técnica (según los oficios)
Ejemplos de criterios:
- Dominio de herramientas digitales
- Habilidades en análisis de datos
- Conocimientos en ciberseguridad
- Experiencia en metodologías ágiles
- Habilidades en desarrollo sostenible
- .. / ..
Información técnica sobre la prueba
Construcción de la Prueba
- Tipo: Normativa
- Preguntas: ~250
- Duración: ~30 min
Validación de la Prueba
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fiabilidad y validez probadas
Versiones Disponibles
- Francés
- Inglés
- Alemán
- Español
Más información
¿Preguntas sobre los tests?Hable en directo con un experto de E-values a través de nuestro chat en línea en la parte superior derecha.
¿Listo para revolucionar sus procesos de reclutamiento?
Paquete 1 test por día
A la carta
Paquete anual
Características comunes a todas las ofertas
- Acceso a todos los tests de evaluación de RRHH
- Acceso a más de 3000 referenciales de oficios y competencias
- 20 tipos de informes individuales
- Informe de comparación multi-opciones
- 10 tipos de resultados gráficos
- Ayuda para la interpretación
- Guía de entrevista personalizada
- Informe de Coaching
- Informe de integración y seguimiento
- Plan de formación
- Asistente RH Chatbot
- Configuración automática de tests
- Control de referencias
- Evaluación exhaustiva y autoevaluación del evaluado
- Integración con sus otros programas
- Criterios personalizados
- Módulo de E-Formación en video
- Multilingüe
- Línea de asistencia y soporte
- Formación por videoconferencia incluida
- Satisfacción garantizada o devolución del dinero