SLucas E-VALUES Consultor
closeImpulsa tus Talentos hacia la Excelencia Profesional
Libera el potencial, acelera las carreras con Potencial Carrera®
Revela el Potencial Inexplorado de tus Colaboradores
Potencial Carrera® es la herramienta de evaluación revolucionaria diseñada para liberar el potencial de desarrollo profesional de tus colaboradores y acelerar su progresión de carrera. Nuestra prueba evalúa con precisión:
- Las habilidades clave esenciales para la evolución profesional
- Las soft skills indispensables para sobresalir en el entorno profesional moderno
- El potencial de liderazgo y la capacidad de impulsar el cambio
- La adaptabilidad y agilidad frente a los desafíos de un mundo profesional en constante evolución
Gracias a nuestro enfoque holístico, identifica los talentos ocultos, anticipa las necesidades de desarrollo, y crea trayectorias profesionales personalizadas que alinean las aspiraciones individuales con los objetivos estratégicos de tu empresa.
Ventajas Estratégicas para Tu Empresa
Optimización de Talentos
Maximiza el potencial de tus equipos identificando con precisión las fortalezas y áreas de desarrollo de cada colaborador. Potencial Carrera® te permite crear planes de desarrollo específicos, aumentando así el rendimiento global y la satisfacción de los empleados.
Retención de Talentos
Reduce la rotación de personal ofreciendo perspectivas de carrera claras y motivadoras. Nuestra prueba ayuda a alinear las aspiraciones individuales con las oportunidades internas, reforzando el compromiso y la fidelidad de los empleados a largo plazo.
Agilidad Organizacional
Prepara tu empresa para el futuro identificando y desarrollando las competencias cruciales para la innovación y la adaptación. Potencial Carrera® te ayuda a construir una fuerza laboral ágil y resiliente, capaz de enfrentar los desafíos de un mercado en constante evolución.
Criterios Evaluados por Potencial Carrera®
- Emprendimiento y sentido de negocio
- Creatividad e innovación
- Agilidad y adaptación al cambio
- Orientación al cliente
- Tener una visión
- Sentido de rendimiento y resultado
- Calidad y Organización
- Gestión de la complejidad y flexibilidad cognitiva
- Tomar riesgos
- Metodología y rigor
- Gestión del tiempo y prioridades
- El pensamiento crítico
- Espíritu de mejora
- Anticipación y prospectiva
- Dinamismo
- Reactividad y Proactividad
- Autocontrol y gestión del estrés
- Espíritu analítico
- Escucha activa y empatía
- Toma de decisiones y arbitraje
- Autonomía
- Gestión y Liderazgo
- Coraje de gestión
- Resolución de problemas
- Inteligencia emocional
- Trabajo en modo proyecto
- Comunicación escrita
- Cultura digital y búsqueda de información
- Convicción y determinación
- Tener confianza
- Compromiso e implicación
- Disponibilidad
- Sentido de la responsabilidad
- Comunicación con impacto
- Colaboración y trabajo en equipo
- Capacidad de argumentación y negociación
- Desarrollo de potenciales
- Inteligencia situacional
- Inteligencia social
- Promover los valores de la organización
- Gestión de conflictos
- Aprender a aprender
- Poder de influencia y persuasión
- Eco-responsable
- Conciencia ciudadana
- Inclusión cultural en la empresa
- Generar entusiasmo y motivación
- Apertura mental y curiosidad
- Iniciativa propia
- Sentido de la diplomacia
- Sentido del discernimiento
- Persona de red
- Perseverancia y tenacidad
- Hablar en público mediático
- Sentido del servicio público
- Crear sinergias
- Integridad y sentido de la ética
- Sentido de la confidencialidad
- Facilidad de relación
- Proactividad
- Objetividad
- Versatilidad
- Paciencia
- Hablar en público
- Vigilancia Estratégica
Dimensión Técnica
Potencial Carrera® también evalúa los conocimientos técnicos específicos necesarios para la evolución profesional en diversos sectores, tales como:
- Dominio de herramientas digitales y nuevas tecnologías
- Comprensión de cuestiones económicas y financieras
- Conocimientos en gestión de proyectos y metodologías ágiles
- Competencias en análisis de datos y toma de decisiones basadas en datos
- Familiaridad con las normativas y estándares específicos de la industria
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Información técnica sobre la prueba
Construcción de la Prueba
- Tipo: Normativo
- Preguntas: ~200
- Duración: ~35 min
Validación de la Prueba
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fiabilidad y validez comprobadas
Versiones Disponibles
- Francés
- Inglés
- Alemán
- Español
Más información
¿Preguntas sobre los tests?Hable en directo con un experto de E-values a través de nuestro chat en línea en la parte superior derecha.
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Características comunes a todas las ofertas
- Acceso a todos los tests de evaluación de RRHH
- Acceso a más de 3000 referenciales de oficios y competencias
- 20 tipos de informes individuales
- Informe de comparación multi-opciones
- 10 tipos de resultados gráficos
- Ayuda para la interpretación
- Guía de entrevista personalizada
- Informe de Coaching
- Informe de integración y seguimiento
- Plan de formación
- Asistente RH Chatbot
- Configuración automática de tests
- Control de referencias
- Evaluación exhaustiva y autoevaluación del evaluado
- Integración con sus otros programas
- Criterios personalizados
- Módulo de E-Formación en video
- Multilingüe
- Línea de asistencia y soporte
- Formación por videoconferencia incluida
- Satisfacción garantizada o devolución del dinero