SLucas E-VALUES Consultor
closeRevela la Excelencia Operacional
Identifique los talentos que marcarán la diferencia en sus equipos de ejecución
Optimice su Reclutamiento con Profil®
Profil® es la herramienta de evaluación revolucionaria diseñada para identificar las cualidades más buscadas en los empleados de la empresa, especialmente para los puestos de ejecución. Esta prueba única mide :
- Las competencias profesionales clave esenciales para el desempeño
- Las aptitudes relacionales para una integración exitosa en el equipo
- El potencial de adaptación y evolución dentro de su empresa
Gracias a nuestro enfoque científico, tome decisiones de reclutamiento informadas y constituya equipos productivos y cohesivos, listos para enfrentar los desafíos operacionales de su empresa.
Ventajas Estratégicas para su Empresa
Reclutamiento Dirigido
Minimice los errores de reclutamiento identificando a los candidatos que realmente poseen las cualidades necesarias para sobresalir en los puestos de ejecución. Profil® le permite ver más allá del CV, revelando el verdadero potencial operacional de los candidatos.
Productividad Aumentada
Impulse el rendimiento de sus equipos reclutando colaboradores naturalmente alineados con los requisitos del puesto. Nuestra prueba permite identificar los perfiles con el mejor potencial de eficiencia y adaptación, lo que le permite construir equipos altamente productivos.
Cohesión de Equipo Reforzada
Constituya equipos armoniosos y colaborativos. Seleccionando perfiles cuyas competencias relacionales están en consonancia con la cultura de su empresa, creará un ambiente de trabajo positivo, propicio para la cooperación y el compromiso, lo que conducirá a una mejora general en la satisfacción y la retención de los empleados.
Dimensiones Evaluadas por Profil®
Dimensión Profesional
- Gusto por el esfuerzo
- Sentido de la iniciativa
- Sentido de la eficiencia
- Método
- Sentido del consenso
- Facultad de adaptación
- Capacidad para ejecutar
- Ambición
Dimensión Relacional
- Facilidad de contacto
- Escucha y comprensión
- Sentido del equipo
- Estabilidad del comportamiento
- Confianza en sí mismo
- Resistencia al fracaso
- Sentido práctico
Dimensión Técnica
Ejemplos de conocimientos evaluados :
- Dominio de los procedimientos operacionales estándar
- Comprensión de las normas de seguridad y calidad
- Competencias en el uso de herramientas y máquinas específicas
- Conocimientos en gestión del tiempo y organización del trabajo
- Capacidad para resolver problemas prácticos
- Comprensión de los principios de la mejora continua
- Dominio de las herramientas informáticas básicas específicas del sector
- Conocimiento de las mejores prácticas en cuanto a servicio al cliente (si aplica)
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Información técnica sobre la prueba
Construcción de la Prueba
- Tipo : Normativo
- Preguntas : ~400
- Duración : ~35 min
Validación de la Prueba
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fiabilidad y validez probadas
Versiones Disponibles
- Francés
- Inglés
- Alemán
- Español
Más información
¿Preguntas sobre los tests?Hable en directo con un experto de E-values a través de nuestro chat en línea en la parte superior derecha.
¿Listo para revolucionar sus procesos de reclutamiento?
Paquete 1 test por día
A la carta
Paquete anual
Características comunes a todas las ofertas
- Acceso a todos los tests de evaluación de RRHH
- Acceso a más de 3000 referenciales de oficios y competencias
- 20 tipos de informes individuales
- Informe de comparación multi-opciones
- 10 tipos de resultados gráficos
- Ayuda para la interpretación
- Guía de entrevista personalizada
- Informe de Coaching
- Informe de integración y seguimiento
- Plan de formación
- Asistente RH Chatbot
- Configuración automática de tests
- Control de referencias
- Evaluación exhaustiva y autoevaluación del evaluado
- Integración con sus otros programas
- Criterios personalizados
- Módulo de E-Formación en video
- Multilingüe
- Línea de asistencia y soporte
- Formación por videoconferencia incluida
- Satisfacción garantizada o devolución del dinero