SLucas E-VALUES Consultor
closePrueba para Gerentes Ejecutivos
La herramienta de evaluación definitiva para identificar y desarrollar a sus futuros líderes
Revele la Excelencia en la Cima
Potencial Exec® es la solución imprescindible para evaluar, seleccionar, desarrollar y formar a los mejores gerentes y altos potenciales. Diseñada específicamente para ejecutivos y alta dirección, esta prueba le permite:
- Identificar con precisión a los líderes del mañana
- Evaluar en profundidad las competencias estratégicas y los rasgos de personalidad esenciales para el éxito al más alto nivel
- Predecir el rendimiento futuro de los candidatos en roles de dirección cruciales
- Optimizar su proceso de selección para los puestos clave de su organización
Gracias a nuestro enfoque multidimensional, tome decisiones estratégicas informadas y forme un equipo de dirección de élite, capaz de llevar su empresa a nuevos niveles.
Ventajas Estratégicas para su Empresa
Selección de Clase Mundial
Minimice los riesgos asociados a los reclutamientos estratégicos identificando a los candidatos que realmente tienen el potencial para sobresalir en roles de dirección. Potencial Ejecutivo® le permite ver más allá de los logros pasados, revelando las verdaderas capacidades de liderazgo estratégico y visión a largo plazo.
Desarrollo Dirigido de Talentos
Invierta sabiamente en el desarrollo de sus altos potenciales. Nuestra prueba permite una identificación precisa de las fortalezas y áreas de mejora de cada líder, permitiéndole diseñar programas de desarrollo a medida. Acelere el crecimiento de sus talentos y prepare a su empresa para el futuro.
Rendimiento Organizacional Aumentado
Forme un equipo de dirección excepcional capaz de navegar en la complejidad del mundo de los negocios actual. Al seleccionar líderes cuyas habilidades y visión están perfectamente alineadas con su estrategia, usted crea una dinámica de liderazgo poderosa, conduciendo a una mejora significativa en el rendimiento y la innovación a nivel empresarial.
Dimensiones Evaluadas por Potencial Ejecutivo®
Dimensión Profesional
- Sentido de la estrategia
- Sentido de la venta
- Sentido de la calidad
- Sentido de la innovación
- Sentido de las finanzas
- Sentido de la gestión
- Sentido de la organización
- Sentido de los resultados
- Apertura a la exportación
- Ambición
- Voluntad y coraje
- Espíritu de iniciativa
Dimensión Relacional
- Capacidad de trabajo
- Sentido de las prioridades
- Rapidez de decisión
- Flexibilidad en el trabajo
- Capacidad de propuesta
- Dominio de nuevas técnicas
- Autoridad natural
- Sentido del liderazgo
- Capacidad para motivar
Dimensión Personal
- Capacidad para comunicarse
- Dominio de la gestión social
- Capacidad para delegar
- Capacidad de negociación
- Disponibilidad
- Escucha de los comportamientos
- Confianza en sí mismo
- Autocontrol
- Resistencia al fracaso
- Resistencia al estrés
- Adhesión a la prueba
Dimensión Técnica
Ejemplos de conocimiento según el puesto
- Dominio de las herramientas de gestión estratégica
- Comprensión profunda de las dinámicas del mercado
- Experiencia en gestión financiera y análisis de rendimiento
- Conocimiento de las mejores prácticas en gestión internacional
- Competencias avanzadas en gestión del cambio y transformación organizacional
- Dominio de los retos de la digitalización y la innovación tecnológica
- Comprensión de los desafíos relacionados con la responsabilidad social y ambiental de las empresas
- Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de crecimiento
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Información técnica sobre la prueba
Construcción de la Prueba
- Tipo : Normativo
- Preguntas : ~450
- Duración : ~60 min
Validación de la Prueba
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fidelidad y fiabilidad probadas
Versiones Disponibles
- Francés
- Inglés
- Alemán
- Español
Más información
¿Preguntas sobre los tests?Hable en directo con un experto de E-values a través de nuestro chat en línea en la parte superior derecha.
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Características comunes a todas las ofertas
- Acceso a todos los tests de evaluación de RRHH
- Acceso a más de 3000 referenciales de oficios y competencias
- 20 tipos de informes individuales
- Informe de comparación multi-opciones
- 10 tipos de resultados gráficos
- Ayuda para la interpretación
- Guía de entrevista personalizada
- Informe de Coaching
- Informe de integración y seguimiento
- Plan de formación
- Asistente RH Chatbot
- Configuración automática de tests
- Control de referencias
- Evaluación exhaustiva y autoevaluación del evaluado
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- Criterios personalizados
- Módulo de E-Formación en video
- Multilingüe
- Línea de asistencia y soporte
- Formación por videoconferencia incluida
- Satisfacción garantizada o devolución del dinero